La Remus Robu Solicitors, echipa noastră de avocați vorbitori de limba română este aici pentru a vă asigura că cazul dumneavoastră este gestionat într-o manieră clară și ușor de înțeles. Avem o istorie solidă în gestionarea unei game largi de cazuri de vătămări corporale în Marea Britanie și suntem specializați în cazurile de accidente de muncă.
Când vă accidentați la locul de muncă, poate fi dificil să știți ce să faceți. Munca poate deveni din ce în ce mai inconfortabilă și pot apărea probleme între dumneavoastră și angajatorul dumneavoastră. Unele accidente pot chiar să vă împiedice să câștigați un venit.
Adesea, depunerea unei cereri de despăgubire pentru vătămări corporale împotriva angajatorului poate fi cea mai bună opțiune disponibilă. Totuși, nu este întotdeauna clar cum ar trebui să abordați această situație. Ni se pune adesea întrebarea: „Cum pot solicita despăgubiri pentru o vătămare la locul de muncă?”.
De aceea, am creat acest ghid pentru a vă ajuta să înțelegeți cum să abordați o cerere de despăgubire pentru un accident de muncă.
Când Pot Depune O Cerere Pentru O Vătămare Legată De Muncă?
Primul lucru de stabilit este dacă aveți dreptul să depuneți o cerere pentru vătămarea legată de muncă. Există câțiva factori care trebuie luați în considerare înainte de a decide să faceți o cerere. Fără acești factori, este puțin probabil ca o cerere de despăgubire să fie o opțiune viabilă.
Primul lucru pe care trebuie să-l considerati este dacă angajatorul dumneavoastră este vinovat. Pentru a fi considerat responsabil, trebuie să se demonstreze că angajatorul nu și-a îndeplinit obligația de a vă asigura protecția. Acest termen legal se referă la nivelul standard de îngrijire așteptat de la un angajator în cadrul locului de muncă în cauză.
Acest lucru înseamnă că, dacă ați fost rănit din cauza unui lucru care a fost complet imprevizibil pentru angajatorul dumneavoastră, este puțin probabil ca cererea dumneavoastră să fie validă.
Câteva Lucruri De Luat În Considerare Despre Cererea Dumneavoastră:
- Ați primit o pregătire adecvată? Dacă angajatorul nu v-a instruit corespunzător pentru situația particulară în care v-ați accidentat, acesta poate fi considerat vinovat.
- Ați fost furnizat cu echipament de siguranță adecvat (ne-defect)? Dacă v-ați accidentat ca urmare a utilizării unui echipament defect furnizat de angajator, acesta poate fi considerat vinovat.
- Vi s-a spus cum să raportați accidentările? Dacă nu există proceduri clare cu privire la modul de a raporta un accident, acest lucru ar putea fi considerat o încălcare a obligației de îngrijire.
- Mediul de lucru este sigur? Accidentările cauzate de un mediu de lucru nesigur sunt adesea considerate vina angajatorului.
- Angajatorul dumneavoastră a ignorat riscurile potențiale de accidentare în trecut? Ignorarea flagrantă a riscurilor poate fi considerată o încălcare a obligației de îngrijire.
Este important să rețineți că fiecare accident este diferit și, astfel, fiecare cerere este diferită. Acest lucru înseamnă că există o abordare diferită și factori diferiți de luat în considerare. În mod realist, cel mai bun lucru de făcut este să contactați un avocat specializat în vătămări corporale pentru a discerne dacă aveți sau nu un caz împotriva angajatorului.
Cum Pot Depune O Cerere Pentru O Accidentare La Locul De Muncă?
Dacă credeți că unele dintre motivele de mai sus vi se aplică, dar încă vă întrebați „Cum pot solicita despăgubiri pentru o vătămare la locul de muncă?” – primul pas este să obțineți ajutorul unui avocat specializat în accidente de muncă.
Un avocat specializat în vătămări corporale vă va putea ghida prin proces și vă va oferi sfaturi despre următorii pași în depunerea cererii. În ceea ce privește momentul în care ar trebui să contactați un avocat specializat în accidente de muncă – cu cât mai repede, cu atât mai bine.
Există, de asemenea, câțiva pași pe care îi puteți face pentru a spori valabilitatea cererii dumneavoastră. Aceștia includ:
- Înregistrați detaliile accidentului. Când se întâmplă accidentul, faceți notițe despre detalii. Acest lucru vă va permite să vă amintiți mai clar incidentul și va ajuta sa va dovediti cazul. Dacă puteți face fotografii, este și mai bine.
- Obțineți detalii de contact ale martorilor. Dacă cineva a fost martor la accidentul dumneavoastră, asigurați-vă că obțineți detaliile lor de contact. Dacă alte persoane pot confirma ceea ce s-a întâmplat în timpul accidentului, acest lucru vă va întări cazul.
- Participați la consultațiile medicale. Dacă aveți programări medicale din cauza accidentului, asigurați-vă că participați la ele. Evitarea programarilor medicale si nerespectarea lor ar putea sugera că vătămarea nu este atât de gravă. De asemenea, înregistrați orice timp liber de la muncă ca urmare a accidentului.
Aici, la Remus Robu Solicitors, suntem specializați în asistarea comunității românești din Marea Britanie în orice probleme legate de vătămări corporale. Dacă doriți să solicitați despăgubiri pentru un accident care a avut loc la locul de muncă, contactați echipa noastră de avocați specializați în vătămări corporale aici. Sau trimiteți-ne un email la office@remusrobusolicitors.co.uk.